【案情简介】

    河南省西平县人民法院于11月3日成功调解一起雇员诉雇主侵权赔偿纠纷案件。

    原告于X坡诉称，自己系驾驶员。2010年8月被告宋X桩雇佣原告为其开车，原告给被告拉水。2010年10月1日，原告在驾车行驶过程中，车辆发生事故，造成原告受伤。原告认为被告应对自己承担赔偿责任，主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等费用共计70000元由被告赔偿，并由被告承担本案诉讼费用。

    在本案审理过程中，经本院法官主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：被告当庭一次性支付原告6万元，案件受理费1550元由原告承担。

    【评语】

    调解和判决是人民法院处理民事案件的两种法定手段和方式，“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”。在构建社会主义和谐社会的今天，我们更应该注重调解手段。一般来说，调解的优点主要有：一是调解有利于消除当事人间的紧张、对立关系，促进人际关系的和谐；二是调解有利于从根本上解决当事人间的纠纷，实现“案结事了”；三是调解有利于节省当事人因不服一审、二审判决而上诉、申诉等所花费的时间、精力和金钱，便利当事人，提高诉讼效率，节省诉讼成本和有限的国家司法资源；四是调解在合法的前提下，也在一定程度上尊重了当事人的意愿，体现了民法上的意思自治原则；五是调解还有利于维护社会秩序的稳定，促进社会的和谐。

    从本案来看，原告本来要求被告支付7万元的赔偿费用及诉讼费，如果法院不经过调解而直接判决，则很可能导致被告或者原告难以接受（判高了被告可能不服，判低了原告可能不服。从法理上讲，我们今天的法律一般都是“良法”而非“恶法”，法、情、理在大多数情况下是统一的，正所谓“法理不外乎人情”，融合道德因素的法律更容易被国民接受，如民法上的诚实信用、公序良俗原则等规定。但是，法、情、理之间有时也存在一定程度的紧张关系，并不完全一致。有时合法却不一定合情、合理。），从而造成当事人的诉累，这对于案件当事人、社会、国家来说都是不利的。因此，本案的成功调解，不仅便利了当事人，使其合法权益得到维护，而且有利于社会的和谐稳定。

    人民法院作为国家审判机关，必须坚持社会主义法治理念为指导，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，坚持法律效果、政治效果和社会效果相统一，必须自觉、主动服务于党和国家工作大局，依法行使职权，努力促进每一起案件的公平、公正解决，维护案件当事人的合法权益，促进社会的和谐稳定和公平正义！